Ons aanbod

De innovatiesessies zijn een kosteloze dienstverlening van TUA West binnen het project Unlocking Digital Potential. Tijdens enkele sessies brengen we jouw innovatiepotentieel in kaart. We vertrekken vanuit een brede bedrijfs- en nodenanalyse en vernauwen zo tot een gerichte, haalbare innovatievraag. Vervolgens maken we de match met relevante expertise binnen het West-Vlaamse kennisnetwerk, zoals Howest en VIVES, of andere begeleidingsinitiatieven. Zij ondersteunen jou verder in je traject.

Wie komt in aanmerking?

West-Vlaamse ondernemingen en openbare instellingen die willen innoveren en een partner zoeken om hun traject aan te vatten. We houden rekening met de specifieke ambities en eigenheden van elke deelnemer.

Wat mag je van het traject verwachten?

We voorzien 4 sessies gespreid over max. 10 weken. We vertrekken vanuit een brede bedrijfs- en nodenanalyse en vernauwen zo tot een gerichte innovatievraag.

Wat is jouw resultaat?

• Een scherpgestelde, haalbare innovatievraag op maat van jouw organisatie
• Een zicht op het begeleidingsaanbod en partners om de volgende stap in je innovatietraject te zetten
• TUA West blijft ook na het traject beschikbaar voor vragen

Contacteer ons!

Een uitdaging of innovatie-idee? Contacteer ons, en we helpen je graag op weg!

• Via mail: innovatie@tuawest.be
• Telefonisch: +32 (0)475 35 15 27

Het registratieformulier voor deelname (privacyverklaring) vind je hier.

Dit innovatietraject kadert binnen het EFRO-project Unlocking Digital Potential.

🎓 Op zoek naar ambassadeurs van levenslang leren

De wedstrijd richt zich tot volwassenen die starten met een opleiding in West-Vlaanderen en hun motivatie om bij te leren willen delen. Waarom kiezen ze ervoor om opnieuw te studeren of een opleiding te volgen? Wat willen ze bereiken? En hoe kunnen ze met hun verhaal ook anderen inspireren?

Uit de inzendingen worden drie ambassadeurs van levenslang leren geselecteerd. Zij krijgen gedurende een jaar een gezicht binnen de campagne (Her)ontdek je toekomst en delen hun leerverhaal onder meer via een videoreportage, de website en sociale media.

🏆 Tot €500 inschrijvingsgeld terugwinnen

Daar staat ook iets tegenover. De hoofdwinnaar kan tot €500 van het inschrijvingsgeld voor zijn/haar opleiding terugwinnen. De tweede en derde laureaat ontvangen elk €150.

De wedstrijd loopt van 31 augustus tot en met 30 september 2026. Deelnemen kan via www.herontdekjetoekomst.be.

📣 Deelnemen of mee bekendmaken?

Start je zelf met een opleiding in West-Vlaanderen? Ontdek de wedstrijd en stel je kandidaat!

Werk je met volwassenen die opnieuw willen studeren, zich willen omscholen of verder willen bijleren? Help dan mee om de wedstrijd onder de aandacht te brengen van potentiële kandidaten.

De energietransitie is één van de maatschappelijke uitdagingen waar TUA actief rond werkt. De oplossingen voor de klimaatuitdagingen van vandaag en morgen vragen immers om samenwerking over sectoren en organisaties heen. Met onze Community willen we die verbinding stimuleren.

Tijdens het programma namen verschillende partners de deelnemers mee in hun projecten, ambities en innovatieve toepassingen. De presentaties brachten een brede waaier aan onderwerpen samen:

• VIVES Research (University of Applied Sciences), Virya Energy, Port of Antwerp-Bruges en HydroTeam stelden hun projecten en ambities rond waterstof voor.
• UGent Campus Kortrijk werkt met Re/sourced aan slimme energiesystemen die hernieuwbare energie efficiënter benutten.
• HOWEST Hogeschool West-Vlaanderen deelt inzichten rond aquathermie, of concreet: warmte halen uit de Leie
• Kortrijk Xpo zet met beurzen zoals Cleantech en Sustainable Solutions mee haar schouders onder kennisdeling en samenwerking rond duurzame innovatie

We kijken tevreden terug op een geslaagde tweede editie van ons Community Event. Hartelijk dank aan alle sprekers voor hun inspirerende bijdragen en aan alle deelnemers voor hun enthousiasme!

Dit project werd ondersteund door EFRO Vlaanderen binnen het project Unlocking Digital Potential, dat praktijkgericht onderzoek van Howest en VIVES beter wil ontsluiten en kenbaar maken. 

Begin juni trok TUA West samen met de partners van ICSI EU naar het Finse Tampere. Deze stad, omringd door meren, staat bekend om haar rijk industrieel verleden en de  sterke innovatiecultuur. De focus van het bezoek lag op veiligheid, met toelichting van het regionaal beleid en praktijkvoorbeelden van crisismanagementbedrijf Insta en het Pirkanmaa Wellbeing Services County. Dankjewel aan onze projectpartner The Baltic Institute of Finland voor het inspirerende programma!

Tijdens het bezoek faciliteerde TUA West een vierde interregionale workshop rond Strategisch Toekomstdenken. Want goed beleid kijkt niet alleen naar de uitdagingen van vandaag, maar ook naar wat morgen mogelijk kan gebeuren. Daarom gingen de partners aan de slag met toekomstscenario’s. Door verschillende toekomsten te verkennen, kunnen we ons beter voorbereiden op veranderingen en onzekerheden.

Met behulp van de 2×2-scenariomethode ontwikkelden de deelnemers vier toekomstscenario’s voor de drie prioritaire thema’s, vastgelegd in de horizon scanning workshops: veiligheid, klimaatsverandering en arbeidsmarkt. De cruciale vraag: in welk Europa leven we in 2040? Wat zal er anders zijn in vergelijking met vandaag?

De uitgewerkte scenario’s schetsen verschillende mogelijke toekomsten, met elk hun eigen kansen, uitdagingen en maatschappelijke veranderingen. Of een van de scenario’s effectief waarheid wordt? Dat is niet te voorspellen. De essentie van deze denkoefening is vooral om beter voorbereid te zijn op wat kan komen en zo beter geïnformeerd beleid te gaan uitwerken. Een ding werd alvast duidelijk: niet elk scenario ziet er even rooskleurig uit.

In de komende workshops gaan we dieper in op deze scenario’s. Welke risico’s brengen ze met zich mee? Welke opportuniteiten bieden ze? En hoe kunnen we deze inzichten gebruiken om sterker en toekomstgerichter beleid te ontwikkelen?

Een visuele weergave van de resultaten van de workshop, de toekomstbeelden van Europa in 2040, vind je hieronder:

Een geslaagd bezoek:
✔️ Warm weerzien met onze ICSI EU-partners
✔️ Boeiende gesprekken met partners en stakeholders over hoe we onze regio’s sterker kunnen maken
✔️ Bezoeken aan de universiteitscampus en het sanatorium van Lidzbark Warmiński, een afgelegen regio op zoek naar nieuwe economische kansen na het wegvallen van het Russisch toerisme

TUA sloot het bezoek af met de 3de interregionale workshop rond Strategisch Toekomstdenken. Na eerdere sessies rond horizon scanning en het futures wheel, lag de focus deze keer op het opbouwen van toekomstscenario’s rond drie grote uitdagingen: veiligheid, klimaatverandering en economie & werk. Deze scenario’s, die mogelijke en contrasterende toekomstontwikkelingen schetsen, helpen ons om opportuniteiten en risico’s voor het beleid in kaart te brengen, maar ook om de robuustheid van nieuwe beleidsacties te testen. De focus van deze derde workshop lag op de Driver Mapping-oefening, een essentiële voorbereidende stap in het scenarioproces. Daarbij identificeerden we de cruciale onzekerheden die de assen van onze scenariomatrix zullen vormgeven.

Over enkele weken zien we elkaar terug in Finland, en starten we de scenario-opbouw. Wordt vervolgd!

Directe en indirecte gevolgen

Tijdens de workshop verdiepten we ons in drie prioritaire thema’s die eerder, samen met onze partners, werden geïdentificeerd tijdens een horizon-scanning oefening:

• data en AI
• klimaat en water
• veranderingen in de arbeidsmarkt

Met behulp van het Futures Wheel brachten we de mogelijke directe en indirecte gevolgen van deze ontwikkelingen in kaart. Door deze effecten systematisch te verkennen, krijgen we een breder inzicht in mogelijke kansen en risico’s voor het beleid in West-Vlaanderen. Deze aanpak helpt om toekomstige uitdagingen tijdig te herkennen en beter onderbouwde beleidskeuzes te maken.

Cross-sectorale innovatie

De workshop maakt deel uit van het Europese samenwerkingsproject ICSI EU, waarin acht regio’s samenwerken rond het versterken van beleid voor cross-sectorale innovatie. Binnen dit project wordt gewerkt met de methodologie van strategisch toekomstdenken (strategic foresight), via regionale en interregionale workshops. Voor West-Vlaanderen wordt het project getrokken door Provincie West-Vlaanderen, met TUA West als begeleidende partner.

In een volgende fase van het traject gaan we aan de slag met het ontwikkelen van toekomstscenario’s rond de drie geselecteerde thema’s. Deze scenario’s zullen als basis dienen voor verdere beleidsreflectie en voor het formuleren van aanbevelingen voor de regio.

Klaar voor de toekomst?

Onder de vakkundige begeleiding van Marijke Verhavert (TomorrowLab) doken we in de methodologie van Toekomstdenken en scenariobuilding. Het verhaal van Stan maakte duidelijk: hoe groot je ook bent, je kan verdwijnen. Voorbereid zijn op de toekomst is geen luxe, maar een noodzaak.

Innovatie in West-Vlaanderen

Met enkele korte en krachtige pitches inspireerden we de deelnemers met projecten en onderzoek.

• VIVES: KRAK – bepaling van productkwaliteit op basis van geluidsanalyse
• Howest: Mobiele, intelligente meetkoffers
• TUA West: Art-IE en SecuWeb
• POM West-Vlaanderen: CrossRoads France-Wallonie-Vlaanderen

De rode draad? Samenwerkingen zorgen voor sterke resultaten! De rode draad?

Een geslaagde eerste editie! Wij smeden alvast plannen voor een volgend Community event, want ook rond onze maatschappelijke uitdagingen willen we partners samenbrengen om nog meer impact te maken.

👉 Benieuwd? Wil je meewerken? Sluit je aan bij onze community en blijf op de hoogte!

Dit evenement wordt georganiseerd met steun van het EFRO-Vlaanderen project Unlocking Digital Potential, dat praktijkgericht onderzoek van Howest en VIVES toegankelijker wil ontsluiten.

Aan de slag

De start verliep voor elk team anders. Sommige groepen doken meteen in de materie, terwijl anderen wat tijd nodig hadden om op gang te komen. Begeleiders en bedrijfsvertegenwoordigers bewogen tussen de tafels door om vragen te beantwoorden, richting te geven en studenten te helpen hun ideeën scherp te krijgen. Al snel vulde de zaal zich met schetsen, hertekende systemen en verhitte discussies over de beste aanpak.

Na de eerste ronde hing er spanning in de lucht: was er genoeg tijd om de gekozen oplossingsrichting verder uit te diepen? Tijdens de lunchpauze, met uitzicht over de haven, werden de laatste tips gedeeld voordat de teams opnieuw aan de slag gingen. Naarmate de deadline naderde, steeg de nervositeit, niet alleen bij de studenten, maar ook bij de begeleiders. Zou er op tijd een werkend concept liggen?

Resultaten

De eindpresentaties lieten een brede waaier aan ideeën zien.

• Lanxess‑teams presenteerden onder meer een tekstuele chatbot, een demonstratie van prompt‑uitdagingen en een oplossing die bewust minder afhankelijk is van AI.
• Indaver‑groepen werkten aan X‑ray‑detectie van gasflessen en onderzochten hoe robots en menselijke controle elkaar kunnen versterken.
• CLdN‑teams richtten zich op logistieke optimalisatie, van routeplanning via een Android‑app tot datagedreven containerplaatsing en modellen die bewegingen op de terminal minimaliseren.

De hackathon maakte duidelijk hoe waardevol de combinatie van jong talent, technische creativiteit en praktijkgerichte uitdagingen kan zijn. Hackathon ‘Hack de Haven met AI’ liet niet alleen zien wat AI kan betekenen voor de haven, maar ook hoe samenwerking tussen onderwijs en industrie, en tussen Vlaanderen en Nederland, nieuwe oplossingen in beweging zet.

Herbeleef de sfeer in deze aftermovie:

• AI ontwikkelt digitale assistentie voor blinden en slechtzienden en werkt binnen Art-IE aan de AI-Guard, een virtueel schild dat obstakels detecteert en veilige mobiliteit mogelijk maakt.
• Ecogoggle zet drones en AI in om biodiversiteit te monitoren en ontwikkelt een AI-soortenscanner voor bermen, een krachtig instrument voor natuurbeheer en klimaatadaptatie.
• Digitopia, specialist in Digital Signage, gebruikt AI voor patroonherkenning en predictief onderhoud om digitale schermnetwerken slimmer en duurzamer te maken.
• MetisMed creëert medische wearables zoals de CareBuddy en bouwt binnen Art-IE aan een empathische AI-zorgassistent die preventieve en mensgerichte zorg ondersteunt.
• Lichtvis is een Vlaamse edtechspeler die met zijn auteurstool Brightbook generatieve AI inzet om leerkrachten te helpen lesmateriaal automatisch te structureren in didactische bouwstenen.